Rozpoczęło się posiedzenie zespołu trójstronnego o podwyżkach płac minimalnych w ochronie zdrowia

Kierująca pracami trójstronnego zespołu Krystyna Ptok z Forum Związków Zawodowych powiedziała dziennikarzom przed spotkaniem, że strona związkowa oczekuje od MZ potwierdzenia, że tzw. ustawa o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia nie zostanie zmieniona, co będzie oznaczało, że 1 lipca płace minimalne w ochronie zdrowia wzrosną o 8,82 proc. Podkreśliła, że w innym wypadku centrale związkowe są gotowe do protestu.

Ptok zaznaczyła, że strona związkowa postuluje powrót do finansowania wynagrodzeń „na PESEL”, czyli przekazywania pieniędzy na pensje konkretnych pracowników. Obecnie wynagrodzenia są finansowane w wycenie świadczeń.

W ubiegłym tygodniu pojawiły się nieoficjalne zapowiedzi, że MZ wycofa się ze swojej propozycji zmian w waloryzacji płac minimalnych. Taką informację potwierdziło w poniedziałek PAP źródło zbliżone do strony pracodawców. O planach wycofania się resortu zdrowia z zapowiadanych korekt dotyczący minimalnych wynagrodzeń poinformował także, nieoficjalnie, portal Rynek Zdrowia.

W posiedzeniu zespołu bierze udział m.in. wiceminister zdrowia Katarzyna Kęcka i wiceprezes NFZ Jakub Szulc.

Przed Centrum Dialog w Warszawie, w którym trwa posiedzenie, przeciwko przesunięciu waloryzacji płac minimalnych w ochronie zdrowia i zmniejszeniu dynamiki ich wzrostu protestuje Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Fizjoterapii.

Poniedziałkowe posiedzenie to kontynuacja lutowych rozmów strony związkowej, pracodawców i przedstawicieli Ministerstwa Zdrowia w ramach zespołu. Wówczas trójstronny zespół nie zdążył omówić propozycji resortu zdrowia, aby podwyżki płac minimalnych wchodziły w życie nie w lipcu, ale w styczniu, począwszy od 2027 r. oraz powiązania wzrostu płac ze wskaźnikiem o mniejszej dynamice niż obecny. Wówczas wiceminister Kęcka zapowiedziała, że MZ uda się wprowadzić proponowane zmiany, „nawet w trybie szybszym”, aby weszły w życie przed 1 lipca.

Według minister zdrowia Jolanty Sobierańskiej-Grendy, przesunięcie waloryzacji płac minimalnych z lipca na styczeń 2027 r. mogłoby przynieść w półroczu 4,5 mld zł oszczędności.

Przeciwko zmianom w tzw. ustawie o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia jest strona związkowa. Natomiast przedstawiciele pracodawców, w tym szpitali, zwracają uwagę, że finansowanie podwyżek w wycenie świadczeń nie wystarcza na pokrycie ich kosztu.

W Trójstronnym zespole ds. ochrony zdrowia przy Ministerstwie Zdrowia stronę pracowników reprezentuje Forum Związków Zawodowych, NSZZ „Solidarność” oraz Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. Stronę pracodawców reprezentuje Konfederacja Lewiatan, Pracodawcy RP, Związek Rzemiosła Polskiego, Business Centre Club – Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Federacja Przedsiębiorców Polskich.(PAP)

kno/ akar/

Polska, Warszawa